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QUEM ERA A IDOSA QUE MORREU ONTEM APÓS SER ATROPELADA POR ÔNIBUS NO TERMINAL JOÃO GOULART, EM NITERÓI

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Maria Rosa Ribeiro Doria, de 82 anos, foi atingida enquanto atravessava área proibida para pedestres no Terminal João Goulart Foto: reprodução | A idosa acabou sendo atropelada quando voltava do hospital Antonio Pedro, e iria fazer compras com o neto.  Na última terça-feira (17), Maria Rosa Ribeiro Doria, de 82 anos, foi atropelada por um ônibus enquanto tentava atravessar uma área destinada exclusivamente a coletivos, no Terminal Rodoviário João Goulart, em Niterói . O acidente ocorreu por volta das 16h18, na via de acesso da Av. Visconde do Rio Branco. Testemunhas afirmaram que a idosa teria tentado atravessar um trecho onde o tráfego de pedestres é proibido. O Corpo de Bombeiros foi acionado, mas a vítima já estava sem vida quando os socorristas chegaram ao local. O corpo de Maria Rosa foi encaminhado ao Instituto Médico Legal (IML), no Barreto, e liberado na manhã desta quarta-feira (18) após o comparecimento de familiares.  VIDA DEDICADA AO PRÓXIMO Maria Rosa era uma frequentadora

EMPREGADA DOMÉSTICA QUE TRABALHA 3 VEZES POR SEMANA: ENTENDENDO OS DIREITOS

EMPREGADA DOMÉSTICA QUE TRABALHA 3 VEZES POR SEMANA: ENTENDENDO OS DIREITOS - Não é diarista!


**Diferença entre Diarista e Empregado Doméstico**


Conforme a legislação brasileira, uma diarista é caracterizada como uma trabalhadora autônoma que presta serviços em até dois dias por semana, sem estabelecer vínculo empregatício. No entanto, uma empregada doméstica que trabalha três ou mais dias por semana na mesma residência é considerada uma empregada com vínculo trabalhista, assegurando-lhe todos os direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).


**Direitos Trabalhistas de Empregadas Domésticas**


Empregadas domésticas que trabalham três vezes por semana têm direito a uma série de benefícios trabalhistas, incluindo:
- **Férias Remuneradas:** Um período de descanso anual pago.
- **Registro em Carteira:** Oficialização do vínculo empregatício.
- **Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS):** Contribuição mensal do empregador.
- **Décimo Terceiro Salário:** Pagamento adicional anual.
- **Horas Extras:** Remuneração por trabalho além da jornada estabelecida.
- **Intervalo para Refeição:** Pausas obrigatórias durante o expediente.


**Interpretação Legal**


O artigo 1º da LC 150/2015 define um empregado doméstico como aquele que presta serviços contínuos, subordinados, onerosos e pessoais a uma família ou pessoa, em um ambiente residencial, por mais de dois dias por semana. Isso inclui não apenas a frequência semanal, mas também os elementos de subordinação e finalidade não lucrativa.


**Critérios de Subordinação**


A subordinação é um aspecto crucial na caracterização do vínculo empregatício. Os critérios que indicam subordinação incluem:
- **Horários Determinados:** Cumprir horários definidos pelo empregador.
- **Local de Trabalho:** Execução das tarefas em local designado pelo contratante.
- **Instruções e Ordens:** Seguir diretrizes específicas do empregador.
- **Presença Obrigatória:** Comparecimento nos horários estipulados.
- **Materiais Fornecidos:** Uso de ferramentas e materiais fornecidos pelo empregador.


**Diferença entre Trabalhador Autônomo e Assalariado**


Enquanto o trabalhador autônomo exerce sua atividade de forma independente, sem subordinação e assumindo os próprios riscos, a empregada doméstica que trabalha três dias por semana na mesma residência está sujeita às instruções do empregador, caracterizando assim uma relação de emprego.


### Conclusão


Além das diaristas, outros trabalhadores que atuam em funções específicas dentro de uma residência, quando contratados para trabalhar três ou mais dias por semana, também são considerados empregados domésticos e têm os mesmos direitos trabalhistas. Para mais detalhes sobre as obrigações e direitos de empregadas domésticas, continue acompanhando nossos artigos.


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